Muss man in jedem Fall zum Arzt wenn man krank ist und was sind Karenztage?
Was sind Karenztage und was ist zu beachten ?
Das Thema Karenztage kann einen gelegentlich doch mal beschäftigen. Aber warum eigentlich ?
Muss man in jedem Fall zum Arzt wenn man krank ist und was sind Karenztage?
Die meisten Leute sagen, entweder ist man gesund und geht arbeiten, was ohne Zweifel korrekt ist und wenn man krank ist, dann hat man zum Arzt zu gehen.
Soweit so gut und so kannte ich das auch.
Allerdings stelle ich mir immer wieder die Frage, ob es nicht besser ist, wenn man sich schlecht fühlt einfach einen Tag zu pausieren und den darauffolgenden Tag zu entscheiden, ob eine ärztliche Behandlung notwendig ist oder nicht.
Erst letzte Woche musste ich wieder mal zum Arzt Tabletten holen, gelegentlich muss man sich auch durchchecken lassen, das ist ja auch alles ok so. Aber im Warteraum kommt man unweigerlich mit Leuten zusammen, die ganz offenkundig mit grippalen Infekten dort sind. Das Ende vom Lied, ich gehe gesund hin und komme grippeinfiziert da wieder raus.
Gut es könnte natürlich auch andere Ursachen haben, aber es ist eine Woche her und seit einer Woche kämpft mein Immunsystem gegen eine aufkeimende Erkältung.
Es gibt ein weiteres Bsp. Wer sich schon mal extrem den Magen verdorben hat oder sei es durch einen Infekt, der weiß, dass man einen schnellen Weg zur Toilette benötigt. Die Vorstellung eine Stunde im Warteraum zu sitzen ist einfach nur schrecklich.
Was sind Karenztage und was ist zu beachten
Karenztage sind eine in Deutschland eher weniger bekannte Möglichkeit, für kurze Erkrankungen den Weg zum Arzt zu vermeiden.
Was ?
Vielleicht muss man da mal ausholen. Geplant war es so, dass der Arbeitnehmer, einen Karenztag nehmen kann, wenn er bspw. einen leichten grippalen Infekt oder Kopfschwerzen, Mattigkeit hat. Für diesen Tag wird er nicht bezahlt. Er nimmt also eine unbezahlte Auszeit. Das würde einen Mißbrauch vermeiden.
Wie jetzt, man bleibt zu Hause, wird aber nicht bezahlt ?
Das war der ursprüngliche Gedanke.
Nur ist das in Deutschland nicht möglich, weil es hier ein Entgeltfortzahlungsgesetz gibt und das sagt aus, dass der Arbeitgeber ab dem ersten Krankentag zu zahlen hat.
Es gibt einiges dabei zu beachten.
- max. Dauer 3 Kalendertage. Kalendertage bedeutet, Sie bleiben Freitag zu Hause und nehmen einen Karenztag. Nun stellen Sie am Montag fest, dass Sie noch nicht fit sind. Sie können nun aber keinen weiteren Karenztag nehmen, sondern müssen jetzt entweder auf Arbeit oder zu einem Arzt. Wie es eigentlich den meisten Arbeitnehmern bekannt ist und auch von ihnen so gehandhabt wird. Es geht also im 3 Kalendertage und nicht um Werktage.
- Die max. Anzahl von 3 Karenztagen ist nicht so zu verstehen, als wären das 3 Tage für das ganze Jahr. Vielmehr geht es um die jeweilige Erkrankung. Bspw. Am Wochenende beim Skifahren haben Sie sich eine Erkältung zugezogen. Sie gehen zur Apotheke holen sich ein Mittel und bleiben am Montag zu Hause. Am Dienstag gehen Sie auf Arbeit und bekommen über die Nacht zum Mittwoch eine MagenDarm Grippe. Sie können jetzt bis zum Wochenende Mi-Fr. auskurieren und wenn am WE nicht gearbeitet wird, dann gehen Sie den folgenden Mo wieder auf Arbeit und bleiben nun hoffentlich gesund.
- Sie müssen ihrem Arbeitgeber unverzüglich von ihrem krankheitsbedingtem Arbeitsausfall in Kenntnis setzen. Bekommen Sie also morgens mit, dass Sie der Darmkatarrh1 ans Örtchen2 fesselt3, rufen Sie schnell auf Arbeit an geben Sie Bescheid. Da dieser immer ein Interesse hat zu erfahren, wie er weiter mit Ihnen planen kann, ist es besser zu sagen, dass man je nach Verfassung am Folgetag entscheiden werde, ob man einen Arzt konsultieren wird oder nicht. In jedem Fall würde man sich nochmal melden. So entsteht einerseits erst gar nicht der Eindruck, als würden Sie die Situation für eine zusätzliche Freizeit ausnutzen und der AG hat es einfach ggf. Ersatz für ihre Aufgabenstellungen zu organisieren.
- Bedenken Sie auch, dass wenn Sie dies durch „übermäßiges Erkranken“ mißbrauchen, kann der Arbeitgeber auch unangenehm werden. Wer krank ist, ist nun mal krank, wer aber jede 2. Woche Montags ausfällt, weil er Sonntag feiern war, da würde jeder überlegen, ob er jeden 2. Montag eine AK für umsonst bezahlt oder sich besser jemanden mit mehr Verantwortungsbewußtsein einstellt.
- Bedenken Sie auch, dass ihr Arbeitgeber die Möglichkeit der Karenztage womöglich explizit ausschliesst oder in spezieller Form regelt. Hier bietet es sich an im Vorfeld ein klärendes Gespräch zu suchen.
Muss man in jedem Fall zum Arzt wenn man krank ist und was sind Karenztage?
Fazit: Man muss nicht unbedingt zum Arzt gehen, wenn man akut und erkennbar kurzfristig erkrankt ist. Man sollte sich aber im Klaren sein, dass man im Falle der Arbeitsunfähigkeit nicht zugleich ausreichend gesund sein kann, um bspw. die Hecke zu verschneiden.
- Darmkatarrh
- Durchfall
- „Örtchen“
- Toilette
- ans „Örtchen“ „gefesselt“
- gemeint ist: wenn Sie nicht mehr vom Klo runterkommen