Gesundheitliche Folgen durch Mobbing von Vorgesetzten
Mobbing durch Vorgesetzte ist ein ernstes Problem in vielen Arbeitsumgebungen und kann schwerwiegende gesundheitliche Folgen für die Betroffenen haben. In diesem Artikel wollen wir uns mit diesem Thema näher auseinandersetzen.
Was ist Mobbing durch Vorgesetzte?
Mobbing durch Vorgesetzte bezeichnet das systematische Schikanieren, Demütigen oder Ausgrenzen von Mitarbeitern durch ihre Vorgesetzten. Dabei können verschiedene Formen von Mobbing auftreten, wie zum Beispiel ständige Kritik an der Arbeit, ungerechtfertigte Kritik, Abwertung oder Diffamierung vor Kollegen oder das gezielte Ausgrenzen aus Arbeitsprozessen und sozialen Aktivitäten am Arbeitsplatz. Die Gründe für Mobbing durch Vorgesetzte können vielfältig sein, wie z.B. persönliche Konflikte, Eifersucht oder eine schlechte Führungskultur im Unternehmen.
Mobbing durch Vorgesetzte kann zu einer Reihe von Problemen führen, die sich sowohl auf die betroffene Person als auch auf das Unternehmen auswirken können.
Mögliche Auswirkungen
Hier sind einige mögliche Auswirkungen:
- Psychische Belastung: Mobbing kann zu Stress, Angstzuständen, Depressionen und anderen psychischen Problemen führen, die die Leistungsfähigkeit der betroffenen Person beeinträchtigen und ihre Lebensqualität beeinträchtigen können.
- Körperliche Beschwerden: Mobbing kann auch zu körperlichen Beschwerden führen, wie Schlafstörungen, Kopfschmerzen, Verdauungsproblemen oder Rückenschmerzen, die ebenfalls die Leistungsfähigkeit der betroffenen Person beeinträchtigen können.
- Arbeitsunfähigkeit: Wenn das Mobbing unkontrolliert bleibt, kann es dazu führen, dass die betroffene Person aufgrund von psychischen oder körperlichen Beschwerden arbeitsunfähig wird.
- Geringere Arbeitsleistung: Mobbing kann dazu führen, dass die betroffene Person sich weniger auf ihre Arbeit konzentrieren kann, was zu einer geringeren Arbeitsleistung und einem Rückgang der Produktivität führen kann.
- Höhere Fehlzeiten: Mobbing kann dazu führen, dass die betroffene Person sich häufiger krankmeldet oder aus anderen Gründen fehlt, was die Arbeitsbelastung auf die anderen Mitarbeiter erhöhen kann.
- Kündigung: Wenn das Mobbing unkontrolliert bleibt und keine Maßnahmen ergriffen werden, um es zu stoppen, kann es dazu führen, dass die betroffene Person gekündigt wird.
- Schlechtes Betriebsklima: Mobbing kann das Betriebsklima verschlechtern, da es zu Spannungen zwischen den Mitarbeitern führen und das Vertrauen der Mitarbeiter in das Unternehmen und seine Führungskräfte untergraben kann.
FAZIT:
Insgesamt kann Mobbing durch Vorgesetzte zu einer Reihe von Problemen führen, die die betroffene Person, ihre Kollegen und das Unternehmen als Ganzes betreffen können. Es ist daher wichtig, dass Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um Mobbing zu verhindern und zu bekämpfen, damit alle Mitarbeiter in einer gesunden und produktiven Arbeitsumgebung arbeiten können.